{"id":671,"date":"2019-01-22T15:25:50","date_gmt":"2019-01-22T13:25:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.utu.fi\/tseexe\/?p=671"},"modified":"2019-01-22T15:25:50","modified_gmt":"2019-01-22T13:25:50","slug":"tse-exe-on-turun-yliopiston-johtamiskouluttaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/2019\/01\/22\/tse-exe-on-turun-yliopiston-johtamiskouluttaja\/","title":{"rendered":"TSE exe on Turun yliopiston johtamiskouluttaja"},"content":{"rendered":"

Kukaan ei ole v\u00e4lttynyt kuulemasta puheita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murroksesta. Lis\u00e4ksi yh\u00e4 useampi kohtaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyv\u00e4t uuden sukupolven uranluojat, joilla ty\u00f6 merkitykselt\u00e4\u00e4n on osittain erilainen kuin esimerkiksi jo uransa puoliv\u00e4liss\u00e4 olevilla.<\/p>\n

Uudet sukupolvet ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuminen ovat asettaneet vaatimuksia my\u00f6s esimiesten ja johtajien kouluttamiselle ja t\u00e4t\u00e4 kautta koko TSE exen toiminnalle.<\/p>\n

Viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4 aloitimme laajan ohjelmauudistuksen, jonka ensimm\u00e4inen lanseeraus on k\u00e4sill\u00e4 juuri nyt. Olemme kuunnelleet koulutuksemme osallistujia, keskustelleet asiakkaidemme kanssa ja kehitt\u00e4neet n\u00e4iden tapaamisten ja asiakaspalautteidemme pohjalta uudenlaisen tavan opiskella ja suorittaa laajojakin johtamiskoulutusohjelmia. Uudistuksen ytimess\u00e4 on entist\u00e4 enemm\u00e4n opintojen joustavuus sek\u00e4 henkil\u00f6kohtaisuus.<\/p>\n

Uusi toimintatapa haastaa my\u00f6s meit\u00e4 yliopiston henkil\u00f6kuntana. Kouluttajien t\u00e4ytyy menetelmiss\u00e4\u00e4n ja opetusprosesseissaan huomioida monialaiset oppijoiden yhteis\u00f6t sek\u00e4 uusien menetelmien ja mahdollisuuksien hy\u00f6dynt\u00e4minen.<\/p>\n

Johtaminen perustuu luottamukseen, tulevaisuuteen katsomiseen ja t\u00e4ss\u00e4 hetkess\u00e4 olemiseen eli vahvaan l\u00e4sn\u00e4oloon. TSE exen jo pitk\u00e4aikainen asiakaslupaus on: \u201dInspiroimme ja haastamme tulevaisuuden johtamiseen\u201d, joten: ajattele, kyseenalaista, inspiroidu!<\/p>\n

Aikuisilla, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 olevilla on usein haasteena ty\u00f6n ja koulutuksen yhteensovittaminen. Kun henkil\u00f6 ja henkil\u00f6n edustama organisaatio kokee tarpeen koulutukselle, on haasteellista sovittaa aikaa. Kun p\u00e4\u00e4t\u00f6s on tehty, ongelmaa ei en\u00e4\u00e4 ole. Opiskelu sujuu saumattomasti joustavia opintomenetelmi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en. Tarjontaa on paljon, siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri oikea koulutus vastaamaan oman ammatillisen kehittymisen, oman ty\u00f6n ja organisaation tarpeista. Pit\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 mit\u00e4 todella tarvitaan, sek\u00e4 henkil\u00f6kohtaisella ett\u00e4 organisaatiotasolla. Meill\u00e4 on kaikissa ohjelmissa huomioitu ammatillisen kehittymisen ydin, oman ammattitaidon, oman ty\u00f6n ja organisaation kehittymisen vahvistaminen samanaikaisesti.\u00a0 Johtamisen kehittyminen on aina prosessi, jota pit\u00e4\u00e4 seurata ja evaluoida.<\/p>\n

TSE exen koulutuksien l\u00e4ht\u00f6kohtana on aina ollut, yhdist\u00e4\u00e4 monialaisissa koulutuksissamme viimeisin tieteellinen tieto ja osallistujan organisaation \/yrityksen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset. Huomioimme yrityksen strategian, organisaation kehitt\u00e4miskohteet sek\u00e4 opitun taidon soveltamisen omaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Nyt entist\u00e4 voimakkaammin vahvistamme ja varmistamme johtajuuden ja asiantuntijuuden kehittymist\u00e4 joustavilla, monialaisilla sek\u00e4 henkil\u00f6l\u00e4ht\u00f6isill\u00e4 valintamahdollisuuksilla. Ohjelmissamme ravistelemme tulevaisuuden ennakointitaitoja, avarramme n\u00e4k\u00f6kulmia uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin, vahvistamme ammatillista identiteetti\u00e4 sek\u00e4 henkil\u00f6kohtaista ammatillista kasvua, siis johtajuutta. T\u00e4m\u00e4 tekee meist\u00e4 ketter\u00e4n ja luotettavan sillanrakentajan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n jatkuvassa muutoksessa niin yliopiston eri yksikk\u00f6jen kuin yritysten ja organisaatioiden v\u00e4lill\u00e4. Osallistujamme ja kouluttajaverkostomme muodostavat osaajien yhteis\u00f6n. J\u00e4senet n\u00e4iss\u00e4 verkostoissa jatkavat luontevasti elinik\u00e4ist\u00e4 oppimista. T\u00e4m\u00e4n verkoston merkitys ja voima kasvavat.<\/p>\n

\u00c4l\u00e4 siis seuraa, vaan johda!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ulla Heinonen, TSE exe johtaja<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kukaan ei ole v\u00e4lttynyt kuulemasta puheita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n murroksesta. Lis\u00e4ksi yh\u00e4 useampi kohtaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n siirtyv\u00e4t uuden sukupolven uranluojat, joilla ty\u00f6 merkitykselt\u00e4\u00e4n on osittain erilainen kuin esimerkiksi jo uransa puoliv\u00e4liss\u00e4 olevilla. Uudet sukupolvet ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuminen ovat asettaneet vaatimuksia my\u00f6s esimiesten ja…<\/p>\n","protected":false},"author":4771,"featured_media":7007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","wds_primary_category":0,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[],"class_list":["post-671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"lang":"fi","translations":{"fi":671},"taxonomy_info":{"category":[{"value":62,"label":"Uncategorized"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-content\/uploads\/sites\/1419\/2019\/01\/kuvaemba-1-1-1024x682.jpg",1024,682,true],"author_info":{"display_name":"emlkauutufi","author_link":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/author\/emlkauutufi\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":62,"name":"Uncategorized","slug":"uncategorized","term_group":0,"term_taxonomy_id":62,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":15,"filter":"raw","cat_ID":62,"category_count":15,"category_description":"","cat_name":"Uncategorized","category_nicename":"uncategorized","category_parent":0}],"tag_info":false,"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4771"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.utu.fi\/exe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}