{"id":690,"date":"2024-12-04T10:00:00","date_gmt":"2024-12-04T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.utu.fi\/openutu\/?p=690"},"modified":"2024-12-02T09:20:39","modified_gmt":"2024-12-02T09:20:39","slug":"keita-me-tiedevalittajat-olemme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.utu.fi\/openutu\/2024\/12\/04\/keita-me-tiedevalittajat-olemme\/","title":{"rendered":"Keit\u00e4 me tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4t olemme?"},"content":{"rendered":"\n

Olin mukana Vau, mik\u00e4 vaikutus!<\/a><\/em> -podcastissa keskustelemassa tiedev\u00e4litt\u00e4misest\u00e4. Tiedev\u00e4litt\u00e4misess\u00e4 <\/strong>edistet\u00e4\u00e4n tutkitun tiedon hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa sek\u00e4 tutkijoiden ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 sujuvaa vuoropuhelua. T\u00e4m\u00e4 edist\u00e4minen ei tietenk\u00e4\u00e4n tapahdu itsest\u00e4\u00e4n vaan vaatii aktiivista toimintaa ja tekij\u00f6it\u00e4 \u2013 meit\u00e4 tiedev\u00e4litt\u00e4ji\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Keit\u00e4 me tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4t sitten olemme? Oman kokemukseni mukaan aika hajanainen joukko asiantuntijoita hyvin erilaisissa rooleissa ja erityyppisiss\u00e4 organisaatioissa. Tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4 voi olla tutkija, joka pyrkii edist\u00e4m\u00e4\u00e4n tutkimuksen vaikuttavuutta tavalla tai toisella. Tai ministeri\u00f6n virkahenkil\u00f6, joka v\u00e4litt\u00e4\u00e4 tutkimustietoa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon. Suomalaisen Tiedeakatemian tiedev\u00e4litt\u00e4jien taustat vaihtelevat toimittajasta, konsulttiin ja vuorovaikutusasiantuntijoihin. <\/p>\n\n\n\n

Tieteen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon rajapinnassa toimivia tiedev\u00e4litt\u00e4ji\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4isi olevan kasvava ja moninainen joukko, mik\u00e4 n\u00e4kyy Suomalaisen Tiedeakatemian yll\u00e4pit\u00e4m\u00e4ss\u00e4 tiedev\u00e4litt\u00e4jien verkostossa. Olemme yll\u00e4pit\u00e4neet verkostoa jo useamman vuoden ajan, ja verkosto on laajentunut, kun kasvava joukko asiantuntijoita on tunnistanut oman ty\u00f6ns\u00e4 liittyv\u00e4n olennaisesti tiedev\u00e4litt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n

Ryhm\u00e4n j\u00e4senet toimivat hyvin erilaisissa rooleissa. Tiedev\u00e4litt\u00e4ji\u00e4 ty\u00f6skentelee esimerkiksi yliopistoissa ja s\u00e4\u00e4ti\u00f6iss\u00e4 vaikuttavuusteemojen parissa, STN-hankkeissa vuorovaikutusasiantuntijoina, tiedepaneelien sihteerist\u00f6iss\u00e4 sek\u00e4 ministeri\u00f6iss\u00e4 tutkimustoiminnan erityisasiantuntijoina.<\/p>\n\n\n\n

On ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tiedev\u00e4litt\u00e4jien joukko voi tuntua hajanaiselta ja laajalta. Ammattinimekekin on viel\u00e4 varsin uusi. Esimerkiksi alkusyksyst\u00e4 Belgiassa j\u00e4rjestetyss\u00e4 kansainv\u00e4lisess\u00e4 ty\u00f6pajassa englanninkielist\u00e4 titteli\u00e4ni knowledge broker<\/em> (tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4) ihmeteltiin ja jopa ihailtiin. Kansainv\u00e4lisestikin n\u00e4ytt\u00e4isi, ett\u00e4 t\u00e4ysip\u00e4iv\u00e4inen toiminen tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4n\u00e4 on viel\u00e4 melko harvinaista.<\/p>\n\n\n\n

Tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4ksi ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole mit\u00e4\u00e4n suoraa koulutuslinjaa tai urapolkua. Monia tuntuu yhdist\u00e4v\u00e4n halu parantaa tutkitun tiedon vaikuttavuutta my\u00f6nteisen yhteiskunnallisen kehityksen aikaansaamiseksi. Tiedev\u00e4litt\u00e4jin\u00e4 saatamme yhteen tiedon tarvitsijoita ja sen hy\u00f6dynt\u00e4jien ja siten mahdollistamme tietopohjaisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon toteutumista. Suomalaisessa Tiedeakatemiassa t\u00e4m\u00e4 tapahtuu esimerkiksi Tiedesparraus-konseptin muodossa.<\/p>\n\n\n\n

Oma tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4n identiteettini sai alkunsa, kun ty\u00f6skentelin Helsingin yliopistossa kest\u00e4vyystieteen vaikuttavuuden parissa, erityisesti Kest\u00e4vyyspaneelin sihteerist\u00f6ss\u00e4. En siis varsinaisesti hakeutunut tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4ksi vaan ajauduin kasvattamaan tiedev\u00e4litt\u00e4misosaamistani osin sattumalta ja kiinnostuksesta tieteen vaikuttavuuden edist\u00e4miseen. Haluan ty\u00f6skennell\u00e4 sen eteen, ett\u00e4 paras mahdollinen tutkittu tieto on p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6iden saatavilla ja tukemassa heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Tiedev\u00e4litt\u00e4misen asiantuntijoita toimii hajanaisesti eri organisaatioissa ja niiden yksik\u00f6iss\u00e4. T\u00e4m\u00e4n moninaisuuden voi n\u00e4hd\u00e4 rikkautena, mutta toisaalta se asettaa haasteen siit\u00e4, ett\u00e4 moni voi kokea omassa arjen ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n j\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4 hieman yksin. My\u00f6s tiedev\u00e4litt\u00e4jien verkosto syntyi tunnistamastamme tarpeesta tietynlaiselle vertaistukiryhm\u00e4lle, jossa eri organisaatioissa toimivat tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4t voivat jakaa oppeja ja parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4\u00e4n toisille. T\u00e4st\u00e4 verkosto onkin saanut j\u00e4senilt\u00e4\u00e4n paljon kiitosta. Sit\u00e4 on kuvattu muun muassa sanoilla \u201dammatillinen koti\u201d ja \u201doma jengi\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Vertaistuen lis\u00e4ksi tiedev\u00e4litt\u00e4jien ty\u00f6n tueksi tarvittaisiin mielest\u00e4ni laajempaa keskustelua siit\u00e4, millaisia taitoja ja osaamista tiedev\u00e4litt\u00e4jilt\u00e4 vaaditaan ja tarvitaan. Paljon on puhuttu siit\u00e4, ett\u00e4 tutkijoiden vaikuttavuusosaamista tulee kehitt\u00e4\u00e4. Toisaalta tutkijan ty\u00f6 on itsess\u00e4\u00e4n jo vaativaa, eik\u00e4 tutkimustiedon v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4 ole j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 s\u00e4lytt\u00e4\u00e4 yksin heid\u00e4n harteilleen. Meid\u00e4n tiedev\u00e4litt\u00e4jien teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tukea tutkitun tiedon vaikuttavuuden edist\u00e4mist\u00e4. Ammattitaitoiset tiedev\u00e4litt\u00e4j\u00e4t siis hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4t ja tukevat tutkijoita t\u00e4ss\u00e4 paineiden ristiaallokossa. Siksi olisikin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tutkijoiden keskeisten vaikuttavuustaitojen lis\u00e4ksi keskustelussa huomioitaisiin tiedev\u00e4litt\u00e4jien osaaminen ja taidot.<\/p>\n\n\n\n

Omassa ty\u00f6ss\u00e4ni tunnistan seuraavien taitojen olevan olennaisia:<\/p>\n\n\n\n