SATAKIVA

Satakunnan kilpailukyvyn vahvistaminen korkeakoulutetuilla osaajilla – maakunnan osaamispääomasta kilpailukykyä

Kolmivuotinen Satakiva-tutkimushanke on alkanut Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikön ja Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden Porin laitoksen yhteistyössä. Tutkimushanke etsii ratkaisuja Satakunnalle ja koko Suomen kilpailukyvylle keskeiseen ongelmaan; miten varmistaa osaamiseen perustuva kilpailukyky? Hanke keskittyy akateemisesti koulutettuihin osaajiin ja selvittää miten saada maakunnassa koulutetut jäämään Satakuntaan työskentelemään sekä miten saada muualla kouluttautuneet palaamaan takaisin.

Hankekokonaisuuteen kuuluu neljä osatutkimusta, jotka tarkastelevat ilmiötä sekä yksilön että yritysten ja maakunnan tasolla:

Osatutkimus 1️ selvittää opiskelijoiden aikomusta jäädä asumaan opiskelupaikkakunnalleen, todellisen asumaan jäämisen osuutta sekä näitä selittäviä tekijöitä.

Osatutkimus 2️ selvittää voiko positiivinen brändisuhde paikkaan tai alueeseen (ns. paikkabrändirakkaus) vaikuttaa asuinpaikan valintaan ja miten ko. suhde rakentuu. Suhteen rakentumista tarkastellaan etenkin yksilön sosiaalisen identiteetin rakentumiseen liittyvien kerrosten (mikro, meso, makro, mega) kautta (Aro ym. 2023).

Osatutkimus 3️ tarkentaa kuvaa työvoiman kysynnästä ja siihen liittyvistä saatavuusongelmista tarkastellen tätä kohtaantoproblematiikkaa satakuntalaisten yritysten näkökulmasta.

Osatutkimus 4️ käyttää muissa osatutkimuksissa saatuja tuloksia ja rakentaa Satakuntaan työkalun toimialakohtaisen työnantajabrändin johtamiseen, helpottamaan akateemisten osaajien rekrytointia. Osatutkimuksissa huomioidaan monikulttuuriset ja -kielelliset näkökulmat.

Hankkeen vastuullisena johtajana toimii apulaisprofessori Kati Suomi Turun kauppakorkeakoulun Porin yksiköstä. Tampereen yliopiston osatutkimuksesta vastaa professori Antti Saloniemi.

Tutkimushanketta rahoittavat Huittisten Säästöpankkisäätiö sr ja Svenska Kulturfonden i Björneborg SKib.

Lisätiedot: Kati Suomi