Mitä tarvitaan, jotta akateemisesti koulutetut tahtovat asua Satakunnassa?
Muun muassa tätä kysymystä ratkomme Turun yliopiston kauppakorkeakoulun Porin yksikön ja Tampereen yliopiston Porin yksikön yhteistyönä toteutettavassa Satakiva-tutkimushankkeessa.
Tarkastelemme alueen osaamisperustaista kilpailukykyä ja sitä, mitkä tekijät vaikuttavat akateemisesti koulutettujen kiinnittymiseen Satakuntaan. Aineistoa kerätään Porin yliopistokeskuksen alumneilta ja opiskelijoilta, muilta Satakuntaan linkittyviltä akateemisesti koulutetuilta sekä yritysten näkökulmasta.
Satakunnan kilpailukyky rakentuu tulevaisuudessa osaamisesta. Juuri siksi alue tarvitsee tietoa siitä, miten osaajat tekevät päätöksiä ja mitä he tarvitsevat kiinnittyäkseen. Tämänhetkinen aineistomme antaa viitteitä siitä, että mm. opintojen aikana luotu kontakti alueen yrityksiin, oman sosiaalisen verkoston rakentuminen ja yleisesti ottaen toimiva arki tekevät alueelle jäämisestä tai sinne muuttamisesta todennäköisempää.
Satakiva-hanketta rahoittavat Huittisten Säästöpankkisäätiö sr ja Svenska Kulturfonden i Björneborg SKiB.
Aiheesta lisää TSE Porin professorien Kirsi-Mari Kallion ja Kati Suomen kirjoittamassa Satakunnan Kansan yliössä 27.3.2026: Mitä tarvitaan, jotta opiskelijat jäävät Satakuntaan?
Lisätiedot: Kati Suomi, Turun kauppakorkeakoulun Porin yksikkö, puh. 050 520 0790
Kuva: Hanna Rissanen