SataVahvaTyö

Kehitämme yhdessä – erilaisten työorganisaatioden kesken – työhyvinvointiin liittyvää osaamista Satakunnan alueella.

Tavoitteenamme on parantaa organisaatioiden tuottavuutta työhyvinvoinnin keinoin. Omien vahvuuksien tunnistamisella ja työn muutoksiin vastaamalla hankkeella tavoitellaan pysyvän osaamispääoman luomista hankkeeseen osallistuville työorganisaatioille.

Toimitatapojamme ovat mm:

• yhteisöllisyys ja osaamisen jakaminen
• yhdessä tekeminen, toinen toisiltamme oppiminen ja yhteiskehittäminen
• kehittämistoimenpiteiden käynnistäminen ja niiden tukeminen
• työhyvinvoinnin työkalupakin mallintaminen ja luominen
• jatkoyhteistyön mahdollistaminen ja siihen kannustaminen organisaatioden välillä