Ennen työnhakua – Aloita tästä
Moni aloittaa työnhaun hakemalla kymmeniä tai jopa satoja paikkoja ja pettyy, kun vastauksia ei tule. Pelkkä määrä ei kuitenkaan riitä, jos hakemuksesta ei käy ilmi oma motivaatio ja osaaminen.
Kun tunnet vahvuutesi ja tiedät, mitä haluat, on helpompi kirjoittaa hakemus, joka kertoo sinusta aidosti. Sellaiset hakemukset puhuttelevat myös rekrytoijia.
🪞 Itsetuntemus on työhaun perusta
Itsetuntemus tarkoittaa omien arvojen, kiinnostusten ja vahvuuksien ymmärtämistä. Se auttaa sinua löytämään työtehtäviä, joissa viihdyt ja menestyt parhaiten.
Työnhaussa on tärkeä ymmärtää:
- mistä motivoidut
- mitä osaat ja millaisia taitoja sinulla on
- millaiset tehtävät ja työympäristöt sopivat sinulle
Kun nämä osa-alueet ovat tasapainossa, työnhaku ja oman työpolun suunnittelu helpottuvat.
Mikä motivoi ja innostaa?
Motivaatio on tärkeä osa itsetuntemusta: se ohjaa valintojasi ja vaikuttaa siihen, minkälaisista tehtävistä innostut.
Esimerkkejä motivaatiotekijöistä:
- Mahdollisuus oppia uutta
- Vaikuttaminen tai auttaminen
- Työn selkeät tavoitteet ja rajat
- Luovuus tai vapaus toteuttaa asioita omalla tavalla
- Palkka, vakituinen työ tai turvallisuus
- Työn merkityksellisyys tai yhteensopivuus omien arvojen kanssa
- Haasteelliset tehtävät tai mahdollisuus edetä uralla
- Työyhteisö ja hyvä ilmapiiri
Jos saisit valita näistä vain kolme seuraavaan työhösi, mitkä ne olisivat? Entä minkälaisessa työssä ne voisivat toteutua?
💡 Esimerkiksi: ”Minulle tärkeitä motivaatiotekijöitä ovat mahdollisuus oppia uutta, työn merkityksellisyys ja hyvä työn ja vapaa-ajan tasapaino. Ne voisivat toteutua esimerkiksi asiantuntijatehtävissä järjestössä, oppilaitoksessa tai julkisella sektorilla.”
Minkälainen työympäristö sopii sinulle?
Kaikki osaaminen ei pääse esiin kaikissa tilanteissa tai ympäristöissä. Osa ihmisistä viihtyy rauhallisessa, itsenäisessä työssä, kun taas toiset saavat energiaa nopeasta tahdista tai tiimityöstä.
Pohdi:
- Tarvitsetko selkeitä rakenteita vai joustavuutta?
- Innostaako sinua nopea tekeminen vai perusteellinen perehtyminen?
- Viihdytkö ihmisten parissa vai enemmän omassa rauhassa?
💡 Esimerkiksi: ”Huomasin harjoittelussa, että vapaus suunnitella oma työviikko teki työstä paljon mielekkäämpää. Joustavuus on minulle tärkeää.”
✅ Mitä minä osaan?
Moni ajattelee tutkinnon tai työkokemuksen olevan yhtä kuin osaaminen. Todellisuudessa osaamista kertyy myös:
- kaikenlaisissa opinnoissa ja projekteissa
- kesä- ja osa-aikatöissä
- järjestö- tai harrastustoiminnassa
- arjen tilanteissa ja muussa elämässä
Usein kaikkea osaamistaan ei edes huomaa tai osaa pukea sanoiksi. Siksi tämä vaihe vaatii pysähtymistä ja hieman pohdintaa.
Kartoita osaamistasi seuraavien tehtävien avulla.
Milloin olet saanut hyvää palautetta?
Kirjoita ylös yksi tilanne, jossa sait positiivista palautetta. Kuka sen antoi? Mistä syystä? Mitä se kertoi taidoistasi?
💡 Esimerkiksi: ”Sain harjoittelussa palautetta siitä, että osasin esittää asiat selkeästi ja huomioida eri näkökulmia. Se vahvisti uskoani vuorovaikutustaitoihini ja kykyyn toimia erilaisten ihmisten kanssa.”
Millaisissa tilanteissa puoleesi käännytään?
Pohdi tilanteita, joissa ystävät tai opiskelukaverit pyytävät apuasi. Mitä tämä kertoo vahvuuksistasi?
💡 Esimerkiksi: ”Minua pyydetään usein ryhmätöissä aikatauluttamaan ja jakamaan tehtäviä. Se kertoo, että muut luottavat organisointikykyyni ja siihen, että pidän langat käsissä.”
Millaisten asioiden tekemisestä todella nautit?
Listaa kolme asiaa, joiden tekeminen vie mukanaan ja saa ajan unohtumaan. Mieti, mitä taitoja niissä käytät ja miten ne voisivat näkyä työelämässä.
💡 Esimerkiksi: ”Tykkään suunnitella tapahtumia opiskelijajärjestössä. Nautin, kun saan luoda kokonaisuuden alusta loppuun. Se kertoo luovuudesta, vastuunkannosta ja organisointitaidoista.”
Kerro saavutus, josta olet ylpeä. Mitä siihen pääseminen vaati?
Kuvaa yksi saavutus, pieni tai iso. Mitä taitoja käytit? Mitä opit? Miltä se tuntui?
💡 Esimerkiksi: ”Olen ylpeä siitä, että suoritin tilastotieteen kurssin, joka tuntui aluksi todella vaikealta. Pidin kiinni viikoittaisesta opiskelurytmistä ja kysyin rohkeasti apua. Opin, että sinnikkyys ja aktiivisuus ovat vahvuuksiani.”
🔍 Kokeile osaamiskartoitustyökalua
Jos omasta osaamisesta kertominen tuntuu vaikealta, voit kokeilla osaamiskartoitusta. Netissä täytettävä osaamiskartoitus on Turun yliopiston työelämäpalveluiden uraohjaajien kehittämä apuväline oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen.