Ansioluettelo eli CV
Ansioluettelo eli CV on tiivis, luettelomuotoon jäsennelty koonti hakijan osaamisesta. Yleisohje on, että nuoren ihmisen ansioluettelo on korkeintaan kahden A4-sivun mittainen. CV:n koostamiseen ei ole yhtä oikeaa tapaa, mutta CV:n on oltava ytimekäs ja helppolukuinen.
🎯 Räätälöi ja ole napakka
Kirjoita selkeästi ja lyhyesti. Vältä toistamasta hakemuksessa ja ansioluettelossa samoja lauseita. Poimi kokemuksestasi ja osaamisestasi mukaan tietoja sen mukaan, mikä on olennaista hakemassasi työssä. Esimerkiksi jos tehtävässä vaaditaan viestintäosaamista, voit nostaa sitä esille niiden työsuhteiden kuvauksissa, joihin on sisältynyt viestintätehtäviä.
📐 Hio rakenne ja ulkoasu
Usein työnantaja ensin silmäilee CV:n ja hakemuksen. Silmäilyn tarkoitus on selvittää, kannattaako sisältö lukea. Voit vaikuttaa luettavuuteen esimerkiksi valitsemalla helppolukuisen (päätteettömän) fontin ja erottelemalla osiot toisistaan selkeällä otsikoinnilla.
Voit tehdä myös visuaalisemman CV:n, jos se sopii persoonaasi ja hakemaasi työpaikkaan, mutta muista, että sisältö on aina tärkein.
Esimerkki CV:n rakenteesta
Ansioluetteloon kannattaa merkitä ainakin seuraavat asiat:
- Henkilötiedot: Nimi ja yhteystiedot. Halutessasi voit lisätä myös linkin LinkediIn-profiiliin tai portfolioon.
- Koulutus: Tutkinnot uusimmasta alkaen. Kerro oppilaitos ja ajankohta sekä pääaine (ja sivuaineet). Graduaihe, jos relevantti haettavan työn kannalta. Keskeneräisessä tutkinnossa merkitse aloitusaika ja arvioitu valmistumisajankohta (jos olet valmistumassa pian). Lyhyemmät koulutukset tai pätevyydet voit listata otsikon ”Muu koulutus” alla.
- Työkokemus järjestyksessä uusimmasta alkaen. Listaa nimike, työnantaja ja ajankohta kk/vuosi-tarkkuudella. Kerro työn sisällöstä haettavan tehtävän kannalta oleellisia asioita, älä vain toista tehtävänkuvaasi.
- Kielitaito: Taso voidaan ilmoittaa esim. asteikolla erinomainen, hyvä, tyydyttävä, alkeet.
- IT-taidot: Microsoft Office -ohjelmistot sekä muu tietotekninen osaaminen: esim. kuvankäsittely, ohjelmointi, tilasto-ohjelmat, muut alaan liittyvät ohjelmistot (voit myös arvioida taitotason).
- Luottamustoimet tai muu kokemus: Yhdistystoiminta, esim. ainejärjestön hallituksessa toimiminen yms.
- Mahdolliset harrastukset: Tuovat esiin mm. aktiivisuutta, luovuutta ja perehtyneisyyttä joihinkin aloihin.
- Mahdolliset suosittelijat yhteystietoineen: Muista varmistaa suostumus etukäteen.
Vinkkejä selkeän ja silmäiltävän CV:n koostamiseen
Kiinnitä huomiota seuraaviin asioihin
- Ilmavuus kappaleiden välissä: erottele eri työsuhteet toisistaan kappaleiden välistyksillä.
- Vältä pitkiä tekstikappaleita. Tiivistäminen on tärkeää.
- Otsikointi: muotoile otsikot riittävän suureksi, jotta ne erottuvat muusta tekstistä.
- Käytä muutoin muotoiluja tehokeinona harkiten. Esimerkiksi tutkinto- ja ammattinimikkeet voi lihavoida. Vältä kursiivia, joka tekee tekstistä vaikeammin luettavan.
Vertaa esimerkiksi seuraavia esimerkkejä:
Visuaalinen CV
CV:n ei tarvitse olla asiakirjamainen listaus omasta työhistoriasta, vaan siitä voi rakentaa myös visuaalisemman kokonaisuuden. Visuaalinen CV voi olla hyödyksi erityisesti tehtävissä, joissa vaaditaan graafista osaamista. Voit ajatella CV:tä yhtenä työnäytteenä taidoistasi.
Visuaaliseen CV:hen pätee samat säännöt kuin tavalliseenkin. Selkeys, helppolukuisuus ja silmäiltävyys on tärkeää. Eri värien ja elementtien käyttämisessä ei pidä innostua liikaa, jotta kokonaisuus säilyy miellyttävänä silmälle.
Välineitä visuaalisen CV:n tekemiseen:
- Word (netistä löytyy valmiita pohjia Wordia varten, mutta voit tehdä pohjan myös itse)
- Powerpoint (aseta dian kooksi A4 ja käytä valmiita elementtejä asetteluun)
- Canva.com: hakusanalla ”ansioluettelo” löytyy runsaasti ilmaisia pohjia
- Adobe express : hae mallipohjia hakusanalla resume
- Adobe Indesign (maksullinen)
- Adobe Illustrator (maksullinen)
Valmiita pohjia käyttäessäsi huomioi oman kokemuksesi sopivuus pohjaan. Älä yritä täysin taivuttaa omaa kokemustasi valmiiseen pohjaan, vaan muokkaa pohjaa tarvittaessa.
✍️ Alkuun tiivistelmä/profiiliteksti?
CV:issä ovat yleistyneet tiivistelmät, joissa hakija kuvaa osaamisensa, tavoitteensa ja vahvuutensa muutamalla myyvällä, tiiviillä ja kiinnostusta herättävällä lauseella. Tiivistelmän paikka on CV:n alussa ja sen tulee koukuttaa lukemaan lisää.
Jos päätät ottaa tiivistelmän mukaan, hio teksti todella huolella ja kohdista se haettavaan paikkaan. Tiivistelmää voi ajatella myös lyhyenä vastauksena kysymykseen, ”miksi juuri minut pitäisi valita?”. Uran alkupuolella voi myös kertoa, mihin olet suuntaamassa.
🧠 Osaamispohjainen CV
Osaamispohjainen CV on vaihtoehto perinteiselle kronologiselle CV:lle. Työkokemusten ja koulutusten kronologisen luettelemisen sijaan osaamispohjaisessa CV:ssä korostuvat kokemuksen kautta hankitut taidot, jotka luokitellaan omien otsikoidensa alle.
Osaamispohjainen CV toimii erityisen hyvin, jos olet vastavalmistunut tai alanvaihtaja, tai sinulta puuttuu relevanttia työkokemusta tai opintoja. Osaamispohjaisessa CV:ssä on helpompi esitellä kokemusta myös muilta elämänalueilta, kuten vapaaehtoistyöstä tai harrastuksista.
Perinteinen CV voi silti olla yhä hyvä valinta tietyillä aloilla tai työnantajilla. Mieti siis CV:n muotoa hakemasi tehtävän mukaan. Jos työnantaja ilmaisee työpaikkailmoituksessa arvostavansa osaamista ja hakijan persoonaa tutkinnon tai kokemuksen sijaan, osaamispohjainen CV voi olla toimiva formaatti.
Osaamispohjaisen CV:n rakentaminen
Yhteystietojen jälkeen ensimmäiseksi osioksi osaamispohjaisessa CV:ssä tulee lyhyt, 3-4 lauseen, profiilikuvaus, johon tyypillisesti kuuluu omien avainosaamisalueiden/ oman substanssiosaamisen kuvaus parilla lauseella, jotain mielenkiintoa herättävää omasta persoonasta/ työskentelytavoista, sekä suuntaa-antava kuvaus omista uratavoitteista.
Profiilikuvauksen jälkeen seuraavaksi ja osaamispohjaisen CV:n keskeisimmäksi osioksi tulee oman ydinosaamisen esittely. Osaamispohjainen CV laaditaan muutoin samalla tavalla kuin tavallinen CV, mutta erillisenä osa-alueena kootaan oman ydinosaamisen esittely. Valitse 3-6 keskeistä taitoa tai osaamisaluetta, joista laadit omat väliotsikot. Otsikoiden alla erittelet kyseistä taitoa kartuttaneen kokemuksen ja saavutukset antaen esimerkkejä, miten olet kyseisen taidon hankkinut. Kannattaa valita taitoja, joita pidät relevantteina ja sopivina kyseiseen tehtävään.
Osaamispohjaisen CV:n loppupuolelle merkitään koulutustausta ja työhistoria tavallista CV.tä tiiviimmässä muodossa.
Esimerkkejä taidoista, joita voit listata osaamispohjaisessa CV:ssä: viestintätaidot, tiimityötaidot, johtamistaidot, ajanhallintataidot, luovuus, sopeutuvuus, kielitaito, graafinen suunnittelu, ohjelmointi, kustannuslaskenta, neuvottelutaidot, päätöksentekotaidot, data-analytiikka, ongelmanratkaisutaidot, organisointitaidot, matemaattiset taidot, taulukkolaskenta jne.
Tutkijan ansioluettelomalli
Tutkimuseettisen neuvottelukunnan (TENK) sivuilla ylläpidetään mallia tutkijan ansioluettelosta. Ansioluettelemalliin sisältyy osioita esimerkiksi tutkimusrahoituksesta, tutkimustuotoksista, ohjaus- ja johtamiskokemuksesta sekä opetusansioista.
Tule CV-klinikalle ja saat henkilökohtaista palautetta
CV-klinikat ovat 20 minuutin etätapaamisaikoja. Saat palautetta joko omasta CV:stä, hakemuksesta tai LinkedIn-profiilista. Voit varata ajan suoraan JobTeaserista kirjautumalla sisään omilla utu-tunnuksilla: