Oikotie rekrytointiin CV-pankin avulla
Turun yliopiston työelämäpalvelut tarjoaa työnantajille mahdollisuutta löytää uusia osaajia suoraan CV-pankista. CV-pankissa on jo yli 1700 Turun yliopiston opiskelijaa.
Työelämäpalveluiden CV-pankki on ollut käytössä vajaan vuoden verran. Kokemukset CV-pankin käytöstä ovat olleet positiivisia.
– Palvelu on helppo sekä opiskelijalle että työnantajalle. Molemmat välttävät työlään ja aikaa vievän rekrytointiprosessin, Pilvi Lempiäinen Työelämäpalveluista kertoo.
Palvelun maksu on kertaluontoinen. Mikäli on tarve useille hauille, kannattaa kysyä tarjousta.
– Palvelussamme on tulostakuu eli emme veloita palvelun hintaa, ellemme löydä yhtään hakukriteerit täyttävää ehdokasta, Lempiäinen kertoo.
Edusaloon löytyi uusi työntekijä CV-pankin avulla
Edusalon toimitusjohtaja Markus Juhola otti työelämäpalveluihin yhteyttä heinäkuussa, toiveena löytää sopiva henkilö avoinna olevaan suomen kielen kouluttajan tehtävään. Sopiva ehdokas löytyi cv-pankista ja työt käynnistyivät elokuun alussa.
Yliopisto-opiskelijan palkannut Juhola on tyytyväinen CV-pankin käyttöön rekrytoinnissa.
– Cv-pankkipalvelu toimi hienosti ja löydettiin nopeasti meille sopiva henkilö, josta tuli välittömästi positiivinen kuva. Tämä on täysin rahansa arvoinen palvelu, Juhola kertoo.
Myös tehtävään rekrytoidulle Aino-Elina Nummiselle kokemus oli positiivinen.
– Rekrytointiprosessi oli kaikin puolin tosi positiivinen kokemus. Jo alusta asti oli selvää, että minun osaamisestani ollaan kiinnostuneita, mikä tuntui mukavalta, Numminen kertoo.
Juhola suosittelee lämpimästi valmistumassa olevien yliopisto-opiskelijoiden palkkaamista.
– Nuorilta löytyy jo ammattitaitoa ja hyvät valmiudet ottaa haasteita vastaan. He tuovat älyttömän hyvän tuulahduksen työpaikalle, Juhola toteaa.
Ota yhteyttä
Pilvi Lempiäinen
pilvi.lempiainen@utu.fi
050 464 2083