Työelämäkysely: Moni opiskelijoistamme haluaa työllistyä Turun seudulle
Turun yliopiston tuoreessa työelämäkyselyssä näkyy, että opiskelijat etsivät ennen kaikkea vakautta ja yhteisöllisyyttä sekä merkityksellisiä työtehtäviä. Vastauksissa korostuu halu tehdä työtä, jossa oma osaaminen pääsee käyttöön. Noin puolet vastaajista kertoo haluavansa työllistyä ensisijaisesti Turun seudulle.
Kysely toteutettiin sähköisesti syksyllä 2025, ja siihen vastasi 565 opiskelijaa lähinnä Turun kampukselta. Kauppatieteellisen ja kasvatustieteellisen alan opiskelijat olivat vastaajissa aliedustettuina, kun taas humanistisen ja teknillisen alan opiskelijoita oli vastaajissa keskimääräistä enemmän.
Arvot ohjaavat työnhakua
Yli 60 prosenttia vastaajista ei hakisi työpaikkaa, jos työnantajan arvot eivät vastaa omia. Työnantajan kannattaa viestiä arvoistaan ennen kaikkea teoilla eli esimerkiksi sillä, miten organisaatiossa johdetaan ihmisiä, tuetaan hyvinvointia tai huolehditaan vastuullisuudesta arjessa.
Opiskelijat toivovat lisäksi, että työpaikkailmoituksessa kuvataan tehtävänkuva ja hakijoilta odotettavat kriteerit selkeästi. Myös palkkauksen avoimuus on tärkeää. Yli viidesosa kertoo jättävänsä hakematta paikkaa, jos palkkaa ei ole ilmoitettu.
Jatkuvuus, yhteisöllisyys ja hyvä palkka vetävät puoleensa
Epävakaassa taloustilanteessa opiskelijat painottavat työelämässä perusturvaa ja toimivaa arkea. Noin puolet vastaajista pitää tärkeänä hyvää palkkaa, työsuhteen jatkuvuutta ja hyvää työyhteisöä.
Avovastauksissa vakaus konkretisoituu säännöllisinä tuloina ja mahdollisuutena suunnitella arkea. Työyhteisöltä toivotaan hyvää henkeä ja helposti lähestyttävää esihenkilöä. Avovastauksissa korostuvat myös merkitykselliset ja kiinnostavat työtehtävät. Moni odottaa pääsevänsä hyödyntämään osaamistaan ja kehittymään työssä.
”Odotan erityisesti oman asiantuntemukseni kehittymistä, työyhteisön osaksi pääsemistä sekä kiinnostavia työtehtäviä. Toivon, että löytyisi sellainen työpaikka jossa olisi osaavaa johtamista, hyvä työilmapiiri ja organisaatiokulttuuri sekä itse työtehtävä ja työnsisältö olisivat kiinnostavia ja merkityksellisiä.”
Opiskelijat arvostavat myös työn ja muun elämän tasapainoa. Kolmasosa vastaajista toivoo työajan joustavuutta, viidesosa etätyömahdollisuutta, ja lisäksi esiin nousi toive osa-aikatyöstä.
– Vaikka etätyö ja joustot liitetään usein nuorten osaajien odotuksiin, tässä kyselyssä ne jäivät pienempään rooliin. Taloudellinen epävarmuus voi selittää sitä, että vakituinen työ ja palkka nousevat nyt tärkeämmiksi. Sen sijaan yhteisöllisyyttä työpaikalla arvostetaan myös epävarmuuden keskellä, työelämäpalveluiden päällikkö Sanna Tuominen kertoo.
Suuret ja tunnetut työnantajat kiinnostavat
Opiskelijat saivat mainita kyselyssä kolme heitä kiinnostavaa työnantajaa. Listauksissa korostuivat suuret ja tunnetut työnantajat julkiselta sektorilta sekä koulutuksen, terveydenhuollon, tekniikan ja teollisuuden aloilta.
Näillä aloilla työnantajien nimeäminen on usein helpompaa kuin sellaisilla aloilla, joilta ei valmistuta suoraan ammattiin.
– Työnantajien eri sektoreilta kannattaa vahvistaa näkyvyyttään ja tarjota opiskelijoille tietoa työllistymismahdollisuuksista. Myös pienemmillä työnantajilla on mahdollisuus erottua sopivilla aloilla, Tuominen kertoo.
Turun seutu korostuu työllistymistoiveissa
Yleinen työttömyystilanne heijastuu vastauksissa, ja työllistyminen saattaa tuntua epävarmalta tai herättää huolta. Silti halu jäädä Turkuun on vahva. Tämä tarjoaa työnantajille erinomaisen mahdollisuuden löytää motivoituneita osaajia läheltä.