Urasuunnittelu

Urasuunnittelu on sillan rakentamista opinnoista työelämään. Parhaimmillaan urasuunnittelu on koko opintokaaren kestävä prosessi ja asenne, joka auttaa sinua löytämään itsellesi mieluisan paikan työelämästä. Omaa osaamista, kiinnostuksen kohteita ja tavoitteita on hyödyllistä pohtia opiskelujen alusta lähtien.

Urasuunnittelun kahdeksan askelta

1. Mitä olen tehnyt?

  • Koulutus- ja työhistoria
  • Harrastukset ja luottamustoimet
  • Kehitykseesi vaikuttaneet elämäntilanteet (esim. perhe, lisäkouluttautuminen, sairastuminen jne.)

2. Mitä tiedän, mitä osaan?

Aloita pohtimalla seuraavia kysymyksiä:
  • Missä olet hyvä?
  • Mitä olet oppinut?
  • Mitä ominaisuuksia tai taitoja tietty työ-, koulutus- tai elämänjakso sinussa on kehittänyt?
  • Mitä eri vaiheet ovat merkinneet sinulle?
Kirjoita, mitä tiedät ja osaat. Voit hyödyntää pohdinnassasi seuraavaa jaottelua:
  • Ammatillinen/alakohtainen osaaminen
  • Yleiset työelämävalmiudet: esim. vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, IT-taidot
  • Persoonalliset taidot: esim. itsenäisyys, joustavuus, innovatiivisuus
  • Erityistaidot: esim. kiinan kielen taito tai jokin ohjelmointikieli
  • Muut valmiudet: esim. organisointitaidot

3. Mikä minua kiinnostaa?

Pohdi, mistä asioista tai aihepiireistä olet kiinnostunut. Mieti lisäksi opintoihin, työtehtäviin ja työn muihin ominaisuuksiin (esim. työympäristö, työpaikan ilmapiiri) liittyviä kiinnostuksiasi. Voit hyödyntää pohdinnassasi seuraavia kysymyksiä:
  • Millaisia haaveita ja odotuksia sinulla on?
  • Millaisten asioiden parissa haluat työskennellä?
  • Millaiset työtehtävät kiinnostavat sinua?
  • Mitä valmiuksia haluat käyttää työssä?
  • Millaisia sosiaalisia kontakteja toivot työssä olevan?
  • Mitkä työympäristöön ja työn ulkoisiin puitteisiin liittyvät asiat ovat sinulle tärkeitä?
  • Millaisessa organisaatiossa haluat työskennellä?
  • Mitä tietoa tarvitset, jotta löydät kiinnostuksen kohteita vastaavia organisaatioita?

4. Mikä on minulle tärkeää?

Arvot ovat vastauksia kysymykseen: ”Mikä on sinulle tärkeää?”. Pohdi, millaiset asiat ovat sinulle työssä ja elämässä tärkeitä, mitä arvostat. Miten nämä asiat näkyvät toiminnassasi? Kirjaa nämä itsellesi.

5. Mitä mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja minulla on?

Ideoi luovasti, millaisia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja sinulla on toteuttaa itseäsi, kiinnostuksiasi, haaveitasi ja osaamistasi. Voit hyödyntää pohdinnassasi esim. seuraavia kysymyksiä:
  • Millaisten asioiden kanssa haluaisit työskennellä tulevaisuudessa?
  • Millaista työtä haluaisit tehdä?
  • Missä näitä töitä on?
  • Mitä tietoa tarvitset, jotta saan uusia ideoita?
  • Missä voit toteuttaa kiinnostuksiasi, unelmiasi ja tavoitteitasi?
  • Millaisia koulutusvaihtoehtoja (esim. täydennyskoulutus) on olemassa?
  • Mitä kohti haluat mennä?
  • Millaisia vaihtoehtoisia suuntia sinulla on?

6. Mitä kohti lähden?

Arvioi vaihtoehtojesi hyviä ja huonoja puolia. Mieti kutakin vaihtoehtoa erikseen. Voit ottaa pohdinnassasi huomioon esim. seuraavia näkökulmia:
  • Miksi ko. vaihtoehto kiinnostaa sinua?
  • Mitä vaihtoehdon valinta tarkoittaa käytännössä?
  • Mistä asioista (kuten opinnoista tai muusta toiminnasta) olisi hyötyä ko. vaihtoehdolle?
  • Mitä resursseja vaihtoehto vaatii (aika, raha jne.)?
  • Mitä ongelmia ko. vaihtoehtoon liittyy?
  • Mitä muuta selvität ko. vaihtoehdosta, jotta pystyisit arvioimaan sitä riittävästi?
Kirjaa itsellesi se vaihtoehto, johon pohdintasi jälkeen päädyit ja joka on tällä hetkellä tavoitteesi ja arvioi tavoitettasi. Tavoitteita voi myös olla useampia.

7. Mikä on suunnitelmani? Miten toimin?

Laadi konkreettinen toimintasuunnitelma, jonka mukaan voit toimia ainakin seuraavan vuoden ajan.
  • Mikä on tavoitteesi?
  • Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
  • Millä aikataululla pyrit tavoitteeseeni?
  • Mitä mahdollisia esteitä on? Miten toimit niiden suhteen?
  • Mistä, miten ja milloin aloitat?
  • Mitä teet konkreettisesti tavoitteen saavuttamiseksi?

8. Miten seuraan suunnitelmani toteutumista?

Olet nyt pohtinut itseäsi monelta kannalta: osaamisiasi, kiinnostuksiasi, arvojasi jne. Olet tehnyt toimintasuunnitelman ja nyt on aika lähteä toteuttamaan suunnitelmaa. Mikä on ensimmäinen askeleesi?

Välillä on hyvä pysähtyä tarkistamaan, miten etenet kohti tavoitettasi ja arvioida tilannetta. Onko syytä muuttaa tavoitetta? Miten suunnitelmasi on päässyt toteutumaan? Voit pohtia uudelleen lähtökohtiasi, kiinnostuksiasi jne. vaikkapa samoin kysymyksin kuin askeleissa 1-6.