Menetelmäohjaus: Ryhmänohjaajan tärkein tuki ja osaamisen ylläpitäjä

Menetelmäohjaus on olennainen osa Ihmeelliset vuodet -menetelmän laadukasta toteutusta. Se toimii ryhmänohjaajien tukena, varmistaa menetelmän mukaisen toiminnan ja ylläpitää ohjaajien osaamista pitkällä aikavälillä.

Menetelmäohjauksessa (Peer coaching) menetelmäohjaaja ja ryhmänohjaajatyöpari työskentelevät kumppaneina. Tavoitteena on tukea ryhmänohjaajien oppimisprosessia ja vahvistaa menetelmän mukaisia työtapoja, kuten esimerkiksi ryhmään osallistuvien kotitehtävien läpikäymistä, videoista keskusteluttamista, harjoitusten ohjaamista, pariporinoiden toteuttamista sekä tavoitteellista työskentelyä ryhmään osallistujien tukemisena.

Keskeisiä menetelmiä ja tavoitteita ovat:

• Yhteistoiminnalliseen työtapaan perustuva tuki: Menetelmäohjaaja käyttää kunnioittavaa ja yhteistoiminnallista tapaa sekä toimii kumppanina auttaakseen ryhmänohjaajia ryhmän ohjaamiseen liittyvissä asioissa

• Palaute ja motivointi: Menetelmäohjauksessa annetaan positiivista palautetta, selvennetään menetelmän mukaista toimintaa, ehdotetaan tarvittaessa uusia strategioita ja motivoidaan edistymään.

• Menetelmän noudattamisen varmistaminen: Varmistetaan, että ryhmänohjaamisessa toteutuvat menetelmän vaikuttavat elementit. Tuki on erityisen tärkeää uusien ohjaajien työssä.

Miten menetelmäohjaus toimii käytännössä?

Ohjaustapaaminen on tavoitteellinen ja strukturoitu prosessi:

1. Valmistautuminen: Ryhmänohjaajat valitsevat menetelmäohjaukseen omasta ryhmänohjaamisesta kuvatun videopätkän ja ottavat mukaan tapaamiseen ryhmän palautelomakkeet sekä täytetyt ryhmäkertojen tarkistuslistat.
2. Tapaamisen rakenne: Menetelmäohjaaja käy läpi ryhmänohjaajien tavoitteet ja materiaalit etukäteen tai tapaamisen alussa. Ohjauksessa tarkastellaan ryhmänohjaajien itse asetettuja tavoitteita ja niissä edistymistä, keskustellaan uusista tavoitteista ja katsellaan omasta ryhmänohjaamisesta kuvattuja videopätkiä. Videoiden avulla voidaan konkreettisesti analysoida tapahtumia ja suunnitella ryhmäkerroille sopivia harjoituksia sekä toimia. Tapaaminen kestää 60-90 minuuttia.
3. Palaute ja yhteenveto: Tapaamisen lopuksi tehdään yhteenveto käsitellyistä asioista ja annetaan palautetta ohjauksesta.

Menetelmäohjauksen tiheys ja vaatimukset

Menetelmäohjauksen määrä vaihtelee ryhmänohjaajan kokemuksen mukaan.

Vanhemmuusryhmän ohjaajat:

• Ensimmäisten 3 ryhmän aikana: Vähintään 4 kertaa/ ryhmäprosessi
• Jatko (sertifioitumisen jälkeen): 1–2 kertaa /ryhmäprosessi tai vaihtoehtoisesti konsultaatiopäivä vähintään kerran vuodessa.

TCM-ryhmänohjaajat:

• Ensimmäinen ryhmä: 6 kertaa / ryhmäprosessi.
• Seuraavat ryhmät: 2–3 kertaa / ryhmäprosessi.
• Sertifioitumisen jälkeen: 1–2 kertaa / ryhmäprosessi.

Kuka voi toimia menetelmäohjaajana?

Menetelmäohjaaja (Peer Coach) on kokenut Ihmeelliset vuodet ammattilainen, joka täyttää seuraavat kriteerit:

• Hän on ohjannut useita vanhemmuus- tai TCM-ryhmiä.
• Hän on suorittanut ryhmänohjaajan sertifioitumisprosessin.
• Hän on lisäkouluttautunut Ihmeelliset vuodet -menetelmäohjaajaksi.

Mistä löydän itselleni menetelmäohjaajan?

Jos omalla alueellasi ei ole nimettyä Ihmeelliset vuodet menetelmäohjaajaa, voit ostaa palvelun suoraan päteviltä menetelmäohjaajilta. Yhteystiedot löytyvät Ihmeelliset vuodet osaajarekisterin materiaalipankista tai saat ne kätevästi Ihmeelliset vuodet -kotipesästä.

Palautteita menetelmäohjauksesta

”Hyödyllisintä on saatu positiivinen ja rakentava, eteenpäin vievä palaute. Vaikka itsellä olisi olo, että surkeasti meni, menetelmäohjauksessa on ihanasti nostettu esiin onnistumisia ja pohdittu, kuinka kehittyä ohjaajana”

”Kannustava ilmapiiri, selkeys, pysytään hyvin asiassa. Struktuuri ja tavoitteiden konkreettinen pohtiminen tuovat hyvää ryhtiä menetelmäohjaukseen.”

”Erityisesti hankalimpien asioiden (kuten aikalisän opettaminen)käyminen yhdessä lävitse, selkeytti selvästi ajatuksia”